出彩中国人第2季:关于辞职的问题,请人事方面的专家给与解答!
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/05/03 04:59:26
简单的小事情,不要急!对于你现在的情况,劳动法规中有明确规定。
1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第32条规定:“按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原单位早成损失,应当承担赔偿责任。”
2、国家劳动部也在相关回复中作出如下解释:“劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同的,用人单位可以不予以办理。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。”
3、好了,现在把上面条文用你明白的话说:“提前30天同治用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。”必须要搞的!不然你就有错。
4、你的提问里我找了半天也没有看到你提交书面辞职的具体情况,很不好回答了。所以只能简单说下。
如果你才提出辞职,没有达到‘提前30”这个度。那公司不予办理是合法的。如果你要走,并你的行为给公司造成损失,公司可以向劳动争议仲裁委员会要求你赔偿损失,具体点就是扣你工资。
5、30天!这是问题关键!你书面申请后30天,它再不放你就错不再你,不然你一定要三思。
个人意见,从提出书面辞职起干满三十个工作日再到新单位上班,旧单位装怪打当地114查你单位工商营业执照的注册地的劳动保障局电话申请仲裁。
完毕!
你认真的看一下你们当初签的和约,没有涉及到违约的话,你可以提前30天书面提出辞职,这个是你的权利!
如果你现的单位不批的话,你可以向劳动仲裁部门提出申诉!
提前一个月递交离职申请呀!!!
你当然有权辞职,但是,如果你给公司造成损害了,公司也是有权要求你赔偿的。我想,一个公司也不可能没有钱请律师来与你对抗的!