高校问答南宁到靖西多少公里:老板单方面降低薪水，我该怎么办？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 16:18:41
可以肯定地说：目前在我国是没有任何办法的。zhxr63 的大道理也行不通，老板可以振振有辞地讲一大堆降薪的理由。（如经营困难、你的工资已超最低工资标准、设备需要更新等等）原因很简单——劳动力过剩。
当然，你确实不想干的话，可以采取以下办法：
1. 消极怠工，同时把握好分寸；
2. 请病假；
3. 讲老板坏话，注意言之有据。
不按劳动合同约定支付工资，是一种违法、违约行为。《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。未经过双方协商的情况下，单方降低劳动者工资的行为既违反了《劳动法》的规定，又违反了劳动合同中的约定。其次，单方降低工资实际上也是扣克工资的行为，原劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》（劳办发[1994]289）号中规定："克扣"是指用人单位对履行劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。原劳动部《对<工资 支付暂行规定>有关问题的补充规定》进一步规定，"克扣"系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
你的老板是一种极不讲信誉的表现，应当拿起法律武器，依据《劳动法》和劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果不服仲裁裁决，还可以向人民法院提起诉讼，相信你的合法权益会得到仲裁机关和人民法院支持的。
要是我,不给我降薪,我瞅着老板长气,我还不干了呢!天下何处不养爷?!
要求老板涨薪,薪水要符合自己的工作效率.决不能懦弱,老板不实际，就换个工作,没必要再呆在下去,而且只能耽误自己找到更好的工作.
请病假