百度云5.7.2不限速:关于评价警察工作的问题.

来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/05/06 00:33:24
我是一名警校学生,想问问大家对于评价警察工作,你的倾向是:
A.群众满意度这种定性指标标准为主;
B.破案率发案率这种定性的指标标准;
C.听不懂,说不清;
D.跟我无关,无所谓.
本人积分不多,只能拿出5分了略表寸意.拜托大家帮忙顶一个,用来做毕业论文材料,谢谢.
还是请大家从四个答案中选一个,自己顶一下,我选A.

近日,全国各地连续发生多起袭警事件。作为一名警察同行,震惊和心寒之余,戏说群众敢袭警的六大原因:

1、警察不敢还手。
群众打流氓,他害怕流氓比他还横、比他更厉害,所以他不敢打。警察则不然,受纪律约束该出手时从来都不出手,打了你白打。“打的就是警察”现在已成为街头流行语之一。
2、警察佩带的警械武器基本上是一种“摆设”。
警察执勤时不带防护装备不说,即使带了,你敢轻易用吗?《人民警察使用武器警械条例》中随便哪一条你把握不好,你就可能自找麻烦,这种麻烦可能比你受一顿皮肉之苦还要厉害。地球人都知道:警察佩带的武器警械是吓唬良民的!
3、没人给警察撑腰。
警察打了群众,出医疗费不说,人家一帮子家属把公安局门一堵,“一哭二闹 三上吊”,实在不行,再把政府大门一堵,看你解决不解决。警察被打后,领导都认为是人民内部矛盾,谁管你?单位领导说你处置不当,影响了警民关系、单位名誉;回到家中妻子说你无能,还影响到你在儿子或女儿心目中的光辉形象。警察的命真苦!
4、后果不一样。
群众打警察,治安处罚最多也就是行政拘留15天,刑事处罚也就是妨碍公务或故意伤害罢了。警察打了群众,那还了得?公安机关历来都是从严治警又从不护短,督查队、单位领导、新闻媒体甚至检察院都来找你,轻则缓晋警衔、分离培训、末位淘汰、纪律处分,重则进监狱、丢饭碗,值吗?从警多年的经验让我总结出一条秘诀:遇到群众打你时,千万不能还手,忍,心里再暗骂10声“儿子打老子!”以平息胸中早已冉冉升起的怒火!
5、警察善于“窝里斗”。
从部到省到市到县,管理警察的规定格式一般都是:“有下列情形之一(一般都在10条以上)的,给予**处分,情节严重的,给予**处理,造成严重后果的,给予**处理。”全国160多万警察只要有1人出了事,各级领导都把从重从严从快处理警察作为自己的政绩,大肆宣扬,恨不得让全世界45亿各种肤色的人民都知道。一个国家内讧不已、内部不团结,很容易受到别国的欺侮,更何况是一个警队。
6、公安机关正在人民群众心目中逐步丧失威信。
从延安建立保卫处那一天算起,我国人民警察队伍建立已有几十年了。可以说,八十年代之前,袭警事件很少发生(不算拒捕的)。八十年代中后期以来,袭警事件屡有发生,且屡禁不绝,这是一个十分危险的信号!人民群众打人民警察,绝不是国民法律意识的提高,而是公安机关在人民群众心目中的威信正在逐步丧失!掩卷反思,是不是我们日常工作中虚的东西太多?是不是我们的工作脱离了实际、脱离了群众?是不是因为一些公安工作决策的失误导致人民群众举手殴打我们这些亲人也是普通群众的人民警察?我们真不想在遇到群众袭警时,按照《公安机关使用武器警械条例》采取任何措施,我们只想说:“别逼我,我的心在流血,因为我的亲人也和你们一们。” 写到此处,心情极为激动。沉思多时,作为一名基础民警,心中有“五愿”:一愿今后群众袭警事件不要发生;二愿各级领导真正把关心基层民警的措施落到实处;三愿各级领导不要再派我们干警察职责之外的事;四愿如果再发生袭警的事,请群众不要下手太重,千万不要打我们的脸,因为我们还要接处警;五愿我们被打后,各级领导能真心呵护我们,以慰藉我们肉体之痛和心中之痛!

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