桃木葫芦制作方法图解:关于面试失败的!

可能一:早有内定人选,面试你只是形式

可能二:会计和图形处理是不相同的两个方向,这样问有可能是考验你对这个工作的执着程度,呵呵,老板总是习惯试探下属,其实挺无聊的~~

秘书的话不用当真,如果以后通知你,也要看你爱不爱去再说,现在还是不要傻等了

哈，我很有面试经验，您问我就问对人了。
我和您说，面试官可以问你任何的问题。记住，是任何的问题，你的回答都会影响到他是否要用您。
可是他口头和您说的，都是客气话，换句话说，只要当您正式看到公司通知，才算被任用。面试官和您说的，不能当成公司正式通知。换句话说，他也可以不愿意得罪您，而和您说客气话。（千万别当真）。
记住，只有正式任用通知，才算。其他的都是客气话。
就您的回答来说，应该是没有什麼问题。您说您愿意配合公司，也和主管道了谢。我想做法上是对的没有错。
为何不录用，原因很多：不确定是哪一个。只有问您的面试官心理才知道。（这是比喻）。
可能原因有1、有一个人也来应徵，在您之后，结果他的条件比您好。所以就………
2、其实面试官不想用您，但不得罪您，所以对您很好，尤其是对女孩子。或学校刚出社会的。对您好但还是不想用您。
3、他有什麼个人偏好………：
4、其他什麼可能都有。一时心血来潮。他的上司安排自己人马。或他早己心中有人选。
最后，您说他没有问很多，最可能的是，他己有选定人，在您之前了，可是和您有约面试，不好意思要您不要来了。您即然应徵会计，他应该就是会计主管，不会要您去别的部们。除非别的部们主管主动，记住是主动，要您去面试。
主管和主管之前不会引界人到别的部们应试。所以会计主管可能是暗示您，可往图形设计工作去发展但且不是在原公司，是别的公司。这可能是个暗示。
至於最后那段话，什麼希望以后有机会可以一起工作的那段英文，别在意，是客气话，千万别当真。因为他如果未来真的还要人，会重新来面式，并不会主动通知您。

楼上说的很切实
顶了

我也在招工作
希望我们都顺利~~~~！！！