高校问答炼神领域免费下载:在企业不同层面的领导班子搭配上，如何搭配最为科学？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/01 17:19:31
在一个企业中由于领导的知识水平和文化程度的差异在各个层面的领导搭配上要首先要考虑他的性格特点比如让他去当HR的的经理你就要考虑他的是不是对人对事是否公正是否在日常工作中经常看到手下员工反错马上进行教育一句话用人就用他对你安排的事物的执行能力.如果是什么,清华,北大,复旦,......对你安排的事物不能很好的执行那有什么用拉!
不同层面的领导班子搭配
在没一个工作阶段的领导干部搭配,是由上面的领导决定的这也取决最高执行人的用人标准来制定
我的建议是:
1:首先考虑要用的人的品德!和性格
2:考虑他在这个工作岗位中的执行力.
3:考虑他的团队精神是否可以与其他的岗位的工作人员进行良好的沟通
4:考虑他的工作创新能力在这里我需要向你解释一下工作创新是我自己的观点你安排他到一个工作岗位上去可以适当的考虑一下他可以改进他工作流程使工作效率的提高如果他只是安你交代的事情去做你不讲他不做那样他和一头牲口没有什么区别一点思考性都没有
以上就是小弟的一点看法可以加我的QQ:407715851
EQ高的做领导做决策管理，IQ高的负责计划及实施