高校问答郝捷院士简历:从招聘面试中怎么能看出一个人是否老实可靠
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 23:44:40
我现在急于招聘一名诚实可靠的技术支持人员，也许技术并不是要求最好，但一定要诚实可靠。不知道如何从面试中看出一个人呢？？
首先看这个人的举止，可靠的人一般比较稳，反之则目光游离，肢体乱动。再就是看他谈的时侯关心的是什么，如果是问工作内容，工作量可者更细的一些技术要点。那一般比较可靠。如果说把啥工作都说的了如之掌，轻松小菜一样。一般不太理想。
再就是你可以跟他签一个协议呀。内容包括职业道德，行业秘密，等等你不太放心的都可以签进去。
我男朋友就是这样的老实可靠的
这就是我选择他的原因之一
这也是为什么他公司不愿意放他走
对他进行一次心理测试。起草一份周密、详细的心理测试试卷。大致内容有；
1、你对公司的现状、发展前景有何看法、评价、估计？
2、你认为，怎么样才能使公司沿着正确的方向稳步发展？
3、假若上述构思能成立，我等领导层是合力干？还是合资干？还是分项承包干？哪一种对公司前途有利？为什么？
有了这些他的思想观点，我想你看出他的心态没话说。
用人不疑，疑人不用。