高校问答联合利华旗下护肤品牌:在试用期离开公司合不合法,能不能拿到应有工资?
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 02:55:57
试用期你和公司都有选择的权利，你可以离开，公司也可以觉决定不接收你为正式人员。只要你在合适的时间提前通知公司离开，不给公司造成什么损失，公司应该让你离开的，而且应该按之前商定的工资标准支付你报酬。只是有些公司借试用期为名故意招收非固定工，目的在于少支付工资，要注意这种情况，不要被一些公司钻了空子。
只要签订了合同，就要负一定的法律责任
离开公司可以
需要提前跟打招呼
主要在双方协商
一般试用期不需要赔款，除非合同说明
而且试用期不得超过6个月
如超过了，则可以随时走人~
试用期也是有合同，如果你违反合同离开肯定要负责任的，一般提前一个星期说明是没什么问题的
确切地说，跟法律无关，但公司有合同，应依据合同办事儿。工资应给，无论多长时间，既然劳动就应有所得。
任何时间离开公司都可以的。 前提是要辞职！
肯定能拿到应有的工资啊！
能不能离开，不还要看你进厂之前有没有与人家签合同工，要是有，离开就不能得工资，