高校问答巫婆变公主游戏:合同问题求助
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/06 13:55:01
我与公司签订了一份试用合同,合同内容如下
试用合同
甲方：****
乙方：****
甲方经考核，决定聘用乙方为对日软件开发PG，其工作范围是：
1、对日软件开发 2、对日软件开发准员工培训
试用期为3个月，试用期满合格，签订正式劳动合同，乙方在试用期间必须遵守如下规定：
一：乙方应遵守甲方的有关规章制度，
二：乙方应对甲方的业务保守机密，否则视为违约；
三：乙方试用期第一个月公司为**元/月，第二个月公司为**元/月，第三个月公司为**元/月，期间如参加对日软件开发即按照乙方的工作能力参照PG工资水平，其他待遇完全按照公司正常标准执行；
四：乙方离开公司应具备如下条件：
1、以书面的形式提前1个月通知甲方；
2、有正当的理由（按劳动法执行）；
3、不影响甲方的业务，并保证保守甲方的机密；
4、业务交接完毕；
乙方不具备上述条件，视为乙方违约，由此产生的一切损失由乙方负责（损失金额=提前离职的月份数*当月的月均工资+其他因无故离职而导致的损失）；
五、其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方：公司印
乙方：我的签名
2005年8月25日
上边是我签订的合同，三个月试用期过后，公司未与我签订任何合同，也没有给我上任何我保险，1月份我提出离职，公司同意了，把前一个月的工资给我借了，12月份的工资没给，说考察我一个月，看我有没有泄露公司机密什么的，然后我就去外地了，4月份我回大连找他要工资，他说我违约了，可以给我工资，但要我交违约费，我想问一下，我有没有违约，工资我能不能要回来，如果他不给的话，我应该怎么办？
试用合同
甲方：****
乙方：****
甲方经考核，决定聘用乙方为对日软件开发PG，其工作范围是：
1、对日软件开发 2、对日软件开发准员工培训
试用期为3个月，试用期满合格，签订正式劳动合同，乙方在试用期间必须遵守如下规定：
一：乙方应遵守甲方的有关规章制度，
二：乙方应对甲方的业务保守机密，否则视为违约；
三：乙方试用期第一个月公司为**元/月，第二个月公司为**元/月，第三个月公司为**元/月，期间如参加对日软件开发即按照乙方的工作能力参照PG工资水平，其他待遇完全按照公司正常标准执行；
四：乙方离开公司应具备如下条件：
1、以书面的形式提前1个月通知甲方；
2、有正当的理由（按劳动法执行）；
3、不影响甲方的业务，并保证保守甲方的机密；
4、业务交接完毕；
乙方不具备上述条件，视为乙方违约，由此产生的一切损失由乙方负责（损失金额=提前离职的月份数*当月的月均工资+其他因无故离职而导致的损失）；
五、其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方：公司印
乙方：我的签名
2005年8月25日
上边是我签订的合同，三个月试用期过后，公司未与我签订任何合同，也没有给我上任何我保险，1月份我提出离职，公司同意了，把前一个月的工资给我借了，12月份的工资没给，说考察我一个月，看我有没有泄露公司机密什么的，然后我就去外地了，4月份我回大连找他要工资，他说我违约了，可以给我工资，但要我交违约费，我想问一下，我有没有违约，工资我能不能要回来，如果他不给的话，我应该怎么办？
你好。
不能只签订试用期合同，而不签订正式合同。试用期应当包含在正式合同中。试用期是双方约定的一个考察期，在试用期间，双方可以随时解除劳动合同而不是承担责任。
所以你上面的合同就是正式合同。
上面的这个合同有比较多的疑点：
1、没有约定合同期限。
2、并没有约定保险等福利待遇。
既然你离职，公司同意了，则说明你们之间的劳动合同已经协商解除了。既然是协商解除，则你不用承担违约费。单位欠你一个月的工资应当支付给你，如果协商不能解决，你可以象劳动监察部门和工会反应，也可以申请劳动仲裁。
做律师真不容易