高校问答1080pav种子:资方不给劳方结算工资、提成，借口是劳方通知欠晚，怎样可以帮劳方追回工资？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/07 15:11:56
我2月22日正式递交辞职。中途，老板提出挽留，我没有明确的答复，直至3月21日，我明确回复他，我要离开。 而后，我找到了新工作，催他找人交接，尽管他同意结算我的工资，但是我必须要等到他找到人接替后才能放我走，且会跟我结算。但是，之前有很多同事都是要走，而后，他们一直不直到同事找到了新工作急着要走的时候，他都不批，同事们只能放弃工资离开了。而他呢，就借口说要按公司规定办事，他们没有交接清楚就自已离开，不予结算。现在他对我要走所提出的借口就是，我正式回复的太晚。按公司规定办事，一个月以后才让我走，而我下周就的去新单位上班。我在这里上班10个月了，公司没有主动找我签合同，也没有给我买保险。我工作负责，没有给他造成重大损失。
可以，劳动法规定用人方不得以任何理由克扣劳动者工资。
而且，你已经提前一个月提出辞职申请，合情合理。
首先，好言相劝。你可以向当地劳动局举报，劳动局回来查，公司最怕政府部门了。问题自然会解决。
再不行，申请劳动仲裁。
最后，告他们。
主动权在你的手上。