高校问答莲x苍叶r18漫画:大学生工作第一年的实习期，有享受单位的福利的权力吗？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 10:14:08
好像按照国家规定，应届毕业生工作第一年是实习期/见习期，这期间的四险一金按照法律单位必须给上吗？还是可以不给上？
我的说法有问题，好像准确地说应该叫见习期，不是实习期。
我的说法有问题，好像准确地说应该叫见习期，不是实习期。
享受的。大学生在应聘的岗位有见习期，有的单位是6个月，有的单位是一年，见习期结束后就签订正式合同了，在见习期中，大学生是在见习的过程中来了解单位的各向程序，是单位的见习员工，所以单位的福利是享有的。但对社保的五险一金是在签订正式合同生效之日起是执行的。
本人认为楼上回答不正确，
尽管是在实习期间，如果签定了劳动合同，用人单位发了工资，就等同认可了实习生的劳动，那么相应的待遇是同等享受的，只不过有多与少的区别。
按照<<劳动法>>规定,实习期间,实习生与用人单位之间不是劳动关系,与用人单位仅是以传授,学习技艺为内容的,所以这期间的四险一金不能给上.如果实习期满,符合用人单位的录用条件,双方在平等自愿,协商一致的原则下,签订劳动合同,才能可以给补上.