高校问答键盘上的left是哪个键:请问：签约预先收取违约金合理吗？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/06 06:56:09
六、工作纪律
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的有关规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
（三）乙方选聘到我校最低服务期为3年。确因需要，工作满3年以上，需调离学校的，由组织人事部门协助办理相关手续，对未满服务期调离学校的，收取欠服务年限每年2000元的违约金。
（四）乙方在签订合同时需向甲方暂交纳3年的欠服务年违约金，以确保甲方有一支稳定的师资队伍、保障学校的正常教学秩序，约束受聘人员遵守相关的法律法规以及本校《教职工行为规范准则》的规定，认真履行职责、保证教学质量。
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的有关规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
（三）乙方选聘到我校最低服务期为3年。确因需要，工作满3年以上，需调离学校的，由组织人事部门协助办理相关手续，对未满服务期调离学校的，收取欠服务年限每年2000元的违约金。
（四）乙方在签订合同时需向甲方暂交纳3年的欠服务年违约金，以确保甲方有一支稳定的师资队伍、保障学校的正常教学秩序，约束受聘人员遵守相关的法律法规以及本校《教职工行为规范准则》的规定，认真履行职责、保证教学质量。
不合理.不过这是个法律问题.
你应该到法律档去问问看.
http://zhidao.baidu.com/browse/209