高校问答大连生威 中企动力:请教：我要写篇课题论文 关于HR的战略能力
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/04 19:55:50
请教：我要写篇课题论文 关于HR的战略能力
怎么培训开发HR的战略能力，从哪几方面着手
怎么培训开发HR的战略能力，从哪几方面着手
“如何提升培训开发HR的战略能力”
★提升培训开发HR的战略能力意义
有效执行作为一种思考方法和操作技巧已经风靡全世界管理界。对于任何组织来说，有效执行不仅仅是领导者的事，也不仅仅是员工的事，而是整个组织的核心任务。世界级管理大师曾告诉我们：“如果你的企业还没有建立“有效执行”的组织架构，可能已经有点晚了。”
★摘要：将带领您透析执行力对企业的影响，帮助企业构建超级的执行性组织，从而走出管理的误区，为企业的长足发展奠定基础。
★目标
——通过学习本课程，您将实现以下转变
1. 理解正确的执行定义与作用
2. 熟悉执行的四大核心要素
3. 避免进入执行过程的三大误区
4. 利用四种武器来修炼执行力
★提纲
一、 执行力为什么是企业成败的关键
1. 前言
2. 企业成长的主要因素
3. 执行力对企业战略的影响
4. 执行力对企业组织的影响
二、 企业为什么缺乏执行力
1. 引言
2. 决策因素
3. 心理因素
4. 教育因素
5. 机制因素
6. 组织因素
7. 过程因素
三、 执行力的核心要素（上）
1. 心态要素
2. 工具要素
四、 执行力的核心要素（下）
1. 角色要素
2. 流程要素
五、 如何构建超级的执行性组织(上)
1. 建设以战略执行力为导向的目标管理工程
2. 确立以目标管理为基础的绩效评估体系
3. 建设以强化执行力为前提的奖罚体系
4. 进行系统的执行力教育
六、 如何构建超级的执行性组织(下)
1. 有效掌握执行的技巧
2. 确立以执行力为导向的组织结构
3. 构造反应敏捷的执行链