高校问答鬼泣3零成长sss h氏:工作中，办公室政治，同事间，"指教"问题，残忍又写实。
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/11 03:08:53
这是办公室的常见问题:(本人愿付高点数，因本人常於此吃亏）。
不论您是内勤或业务，如果你的积效好，你的公司地位也会提高。
我是个乖乖牌，老实，垣诚，不会害人。
假定，你有一个同事，积效比你好，但他不是主管。有一点地位。
你的同事给你”指教”有以下方式:
如果你的同事，给你”指教”态度良好，有耐心，你应该接受。(是，且有机会要报答他。)
但是，
如果你的同事，给你”指教”但，态度恶裂，你应该接受吗?
如果你的同事，给你”指教”但，态度恶裂，还挑毛病，那麼，你应该接受吗?
如果你的同事，给你”指教”但，态度恶裂，还挑毛病，并且骂你骂的很难听。你该接受吗?
如果你的同事，给你”指教”可是态度恶裂，还挑毛病，让你觉得很不舒服，且有打你手臂的状况，你该接受吗?
如果你的同事，给你”指教”可是态度恶裂，污辱你，还扁你一顿，你该接受吗?
问1、 以上状况接不接受?
问2、 如果不接受怎麼表达?不接受时如何处理?
问3、 对方是公司要角，你不接受他的”指教”，他以你不肯受教干掉你，你该怎麼办?
问4、 接受会一直被吃，不接受又怕被干掉，我应该怎麼办?
不论您是内勤或业务，如果你的积效好，你的公司地位也会提高。
我是个乖乖牌，老实，垣诚，不会害人。
假定，你有一个同事，积效比你好，但他不是主管。有一点地位。
你的同事给你”指教”有以下方式:
如果你的同事，给你”指教”态度良好，有耐心，你应该接受。(是，且有机会要报答他。)
但是，
如果你的同事，给你”指教”但，态度恶裂，你应该接受吗?
如果你的同事，给你”指教”但，态度恶裂，还挑毛病，那麼，你应该接受吗?
如果你的同事，给你”指教”但，态度恶裂，还挑毛病，并且骂你骂的很难听。你该接受吗?
如果你的同事，给你”指教”可是态度恶裂，还挑毛病，让你觉得很不舒服，且有打你手臂的状况，你该接受吗?
如果你的同事，给你”指教”可是态度恶裂，污辱你，还扁你一顿，你该接受吗?
问1、 以上状况接不接受?
问2、 如果不接受怎麼表达?不接受时如何处理?
问3、 对方是公司要角，你不接受他的”指教”，他以你不肯受教干掉你，你该怎麼办?
问4、 接受会一直被吃，不接受又怕被干掉，我应该怎麼办?
1、接受任何人的指教，包括清洁工，只要对方的态度文明
2、若对方有你上面列举的恶行，可以明确的指出——我谢谢你对我的关心和帮助，但是你这样对我（指打、骂）会破坏你原来的好意，特别是别人都在看着，你的表现会让其他人误解你是别有用心的小人
3、如果真是公司要角，他必然要考虑自身形象，你可以诚恳而委婉的把第2条的意思说给他听，既表明你在维护他的形象是为他着想的，即使你在受着他的恶行，他对你做了什么不会不知道。同时，你的话不卑不亢，也显示了你的自尊，生存固然重要，但人的自尊是不可丢的，有时小人就是这样，专拣软柿子捏，你强硬一点，他到软了。注意说话的方式方法就行。
楼上说得好！！
尤其是第二条。意思有四层：
1。我谢谢你的教导。（尽到感激之礼）
2。但是你的方法会破坏你的本意。得不偿失。（你方法错）
3。别人都在看。（你不怕丢脸吗）
4。你这样对我会让别人认为你是小人。（已经是威胁）