高校问答英雄无敌3不死族英雄:关于工亡的问题
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/08 20:09:36
在工作期间，因发脑溢血死亡算不算工亡？我朋友公司的一个同事，才26岁，脑溢血死了，公司才赔了1万2，公司员工捐款还2万1呢，法律在这方面有什么保障没有？工作期间是怎么界定的？山西死个矿工还最低20万呢，真TMD生气！
那您觉的我说这事正常吗？还有就是有人说脑溢血是你自己身体不好得的病，和工作没有关系，这种说法对吗？
那您觉的我说这事正常吗？还有就是有人说脑溢血是你自己身体不好得的病，和工作没有关系，这种说法对吗？
按照<工伤保险条例>第十五条第（一）款规定,在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.可以视同工伤.
职工因工死亡后,用人单位应当按照<工伤保险条例>第三十七条规定,给予死者直系亲属丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准如下:
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，是工亡。可以享受工伤保险待遇，具体内容不太清楚，你自己查一下吧