二重积分变限函数求导:符合劳动法吗?

来源：百度文库编辑：高校问答时间：2024/05/01 09:00:23

与公司签定试用期三个月,在第三个月由于打人,人事处理意见罚款100,记大过,然后转正推迟一个月,这样合理吗?为什么?

初步分析，如所述属实，罚款100元是不合适的，公司不符合行政处罚法的行政主体资格，只有行政机关才可以罚款。公司可以从您工资中扣除一百元。记大过是合适的。转正推迟一个月也应是合理的。
以上意见，供参考！

符合劳动法吗? 连续工作12小时不能休息，符合劳动法吗？请问专家，公司的这种做法符合劳动法吗？我的公司早八点半到晚五点半共九小时符合劳动法吗上三班扣吃饭时间符合劳动法吗？问:苏州工业园区上四休二存在欠班符合劳动法吗? 因是电话请假,厂里有权扣工资吗?还有工作12小时符合劳动法吗因是电话请假,厂里有权扣工资吗?还有工作12小时符合劳动法吗发电厂上运行四班倒,符合劳动法中每周工作40小时的规定吗? 有懂劳动法的高手进来看看我这个符合法律吗？