高校问答杨子祯图片:公司想解雇一个会计，但怕他得到消息后做什么手脚
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 07:44:53
有哪些方面需要注意呢？多谢
我所担心的并不是怕他去举报什么，而是怕他故意造成一些资料啊数据啊的缺失。
我所担心的并不是怕他去举报什么，而是怕他故意造成一些资料啊数据啊的缺失。
首先BS一下你先，要是公司遵纪守法，你大可高枕无忧！最大损失就是补偿被K员工3倍薪资，仅此而已。
再申明一句：绝大部分的会计人员都具有良好的品行和职业道德，正所谓食君之禄，与君担忧！为了公司利益，想必不做假帐的会计不多。即便离开，也不至于反咬不放，除非公司真的待他很苦很苦……
最后补充一句：若被解雇人真的是心有城府，想危害公司利益，应该也不用太多担心，先冻结他的一些重要工作权限，再保护好公司账目完整。即使产生最坏影响，公司亦可以采取法律手段追究责任，因会计人员及时离开仍需要对自己先前的工作底稿or工作事项负责，证据为签字or签章等。
注意保管好帐簿和凭证
如果确实有些秘密需要保守
可以采取先雇佣一个人做他的帮手
逐步接手他的工作
提拔他做个虚职再解雇
大多数的财务人员都是有很好的职业道德，除非你们公司真的有很多不可告人的秘密，否则不用担心，而且，根据劳动法规定，公司要解雇员工需提前一个月通知，还要给一定的补偿，如果突然就解雇了，员工有理由状告企业。
最好的解决方法就是尽快找一个人来接替现在会计的工作，被解雇人也有责任交接好工作再走。
随随便便解雇员工不是好老板
什么老板呀
大多数的财务人员都是有很好的职业道德，除非你们公司真的有很多不可告人的秘密，否则不用担心，而且，根据劳动法规定，公司要解雇员工需提前一个月通知，还要给一定的补偿，如果突然就解雇了，员工有理由状告企业。
最好的解决方法就是尽快找一个人来接替现在会计的工作，被解雇人也有责任交接好工作再走。
说的好，如果是一个好会计那就不必担心，此处不留人，自有留人处，如果是不称职的。。。。。。