高校问答高速公路围栏:我在试用期内请了一个星期的假，那我现在辞职还有试用期工资么？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/09 09:14:17
我去一家服装店应聘营业员，老板让我先试用我15天，但是我在第10天的时候因为家里有急事请了一个星期的假回家了，现在又连续上了5天班，那我现在辞职了还可以拿到工资么？
老板要扣除培训费，工作服费是否合理？（其实根本就没培训，工作服还得还给老板）
如果有工资那怎么算，有什么依据呢？
谢谢朋友们帮忙了！~
老板要扣除培训费，工作服费是否合理？（其实根本就没培训，工作服还得还给老板）
如果有工资那怎么算，有什么依据呢？
谢谢朋友们帮忙了！~
劳动者解除劳动合同是否需要承担违约责任，一是合同要有明确约定，二是单位有实际损失，从你的描述来看，单位并无实际损失，而且劳动合同应该也没有约定，你根本不用赔偿。
工资要按照你实际工作时间支付，如果老板坚决不同意，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察举报。
工资当然要了，既然工作了，就得有工资。培训费和工服费不合理，管他要。
工资要按照你实际工作时间支付，如果老板坚决不同意，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察举报。
那要看你实习了多长时间了,如果不足一个月,可能会危险
有
可以要回工资，劳动所得到的，不管时间长短都得到相对应的报酬。但是培训费和工作服还得和老板商讨了。
1.我个人觉得培训费不应该交。因为你现在还没有满试用期。
2.工作服应退还老板，如果有破省应该适当的赔给老板部分省失。