dead fantasy下载:法律规定婚假为几天？

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
　　(一)婚假：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

产假一般都三天，但还请参考以下规定：
上海市计划生育条例
第九条 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚；女年满二十四周岁的初育为晚 育。

第二十二条 符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周；符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。上述假期期间的工资、奖金照发。

关于婚假的法律规定
出处： 作者： 中国劳动法律网 2006年03月29日
职工本人结婚可由本单位行政领导批准，酌情给予1--3天婚假，双方不在一起工作的，可根据路程远近，另给路程假。男女双方按晚婚要求结婚，除国家规定的婚假外，增加婚假7天。职工在规定的婚假和路假期间的工资照发。

http://www.zgldfl.com/ldfl_view.asp?id=50

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
如果是上海市职工，根据上海市有关规定，职工可享受的婚假为三天，如男职工年满二十五周岁、女职工年满二十三周岁的初婚为晚婚，符合晚婚年龄的夫妻应当相应的增加婚假的天数（7天），婚假期间的工资、奖金照发。

一般的婚假是7天，晚婚奖励7天。具体还要结合当地的情况，各地有所不同。国营和民营一般婚假是一般的，但民营一般不会有奖励。

第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。
第二十九条 机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天；不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
请根据你自己的实际情况参照适用.