高校问答重生情敌妻:请教法律行业大侠!因考研和原单位解除合同,有什么法律依据合理可以规避违约赔款?
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 00:06:52
我国目前还没有关于考研与单位解除劳动合同的专项规定（不排除地方规定有所不同），考研与因其他原因解除劳动合同从法律角度没有太大区别，。《劳动法》第31条规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位",明确赋予了劳动者辞职的权利，但同时如果劳动合同有约定或造成了单位实际损失，也需要承担违约责任。
我国目前还没有关于考研与单位解除劳动合同的专项规定（不排除地方规定有所不同），考研与因其他原因解除劳动合同从法律角度没有太大区别，。《劳动法》第31条规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位",明确赋予了劳动者辞职的权利，但同时如果劳动合同有约定或造成了单位实际损失，也需要承担违约责任。
靠
你个没信用的