高校问答熊猫tv安卓版2.0:关于银行招聘
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 15:21:52
我想知道关与银行的招聘，是人力资源部发挥作用大，还是领导级任务发挥作用大呢？？
因为看帖子说很多银行招聘都是内定的，得把握好方向啊~~~~
希望本身就是银行招聘人员，或者刚刚被银行招聘进去的朋友们，给说一下~~谢谢了！！！
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各家银行情况不同,像有的国有银行,很爱大规模招聘应届毕业生,这时人力资源部就主要承担筛选的职责。但高管人员一般可能是事先确定好的。有关系的人也有，但并非全部都是。
所以要看你应聘哪家银行的什么职务了，如果是一般职员的话，有相关专业的本科学历，本身的综合素质又不错的话，应该能被选中。另外，面试很关键，一定要穿着得体，言谈稳重大方，问题不会答没关系，关键是要表现出你的成熟自信，应该是有希望的。
当然，某些岗位可能对应聘人员有特殊要求，比如手中要掌握一些客户，或是形象上必须很出色，所以你也要根据用人单位的招聘要求来选择适合自己的岗位去应聘，被录用的可能性就更大一些。
我就是一名银行的柜面人员,我们当时也是巧合,正逢银行招聘应届的大专在校生,我们就被招聘进来了,但是进来的时候是一样的职位,也有同学升上去了,人力资源在这件事上起了决定性的作用,不论那个单位,人事上总是很有权的,即使是高管离职也需要到人事去办手续.