2016csgo总决赛视频:我们国家行政监督存在的问题以及解决办法

存在问题:
　　1.监督主体的多样性，使多元化的监督力量缺乏有力度的结合 ，监督合力较弱。每个监督主体都存在着监督的权限、方式 、程序、范围等。而在实际中，这些问题的划分往往不够明确，各监督主体间彼此又缺乏联系和沟通，使其监督工作虽密却杂，工作中往往各自为战，尚未形成一个分工合理 ，协调互动的有机整体。从而降低了监督的效率，削弱了监督的整体效能。监督主体的监督动力不足，也是影响监督工作无法顺利展开的原因之一。监督主体的监督动力直接影响到监督的功效，如果监督主体无监督的动力导致外在的监督的丧失，则被监督主体就会为所欲为，法律不被遵循的现象再所难免。
　　2.行政监督的法规不完善 ，监督缺乏可操作性。监督主体缺乏压力。由于行政监督并没有具体的法律法规所遵循，因此，其监督体系往往杂乱无章，各监督主体的权限划分不明确，给监督工作带来了一定的困扰。阻碍了行政监督工作的进行。对监督主体疏于监督没有规定相应的法律责任。对监督主体错误监督没有规定适度的法律责任 ，这有可能激励监督主体疏于监督或错误督。如果法律对监督主体疏于监督的责任规定过轻或根本没有规定，或对监督主体与被监督主体消极违法或积极违法的违法成本过低 ，监督主体因此会为所欲为。而且，行政监督偏重事后监督，忽视了事前和事中的监督。这样做的后果只是注重了事后处罚的力度，并未起到预防和制止的作用。一旦事后监督出漏洞 ，就会影响整个监督的工作。
　　3.行政监督的人员素质不高 ，影响了监督的效能。在行政监督的行为活动中，行政监督的人员代表的是监督主体，行使的监督权利是监督主体赋予的。因此，监督人员是监督主体的象征。他们的一举一动都受到密切的关注，如果这些行政监督人员的素质低下 ，办公过程中采用野蛮的做事方式，引起了人民群众的不满，那么，行政监督主体势必受到强大的影响，行政监督工作将更难进行。

　　解决办法:
　　1.提高行政机关的公开性和透明度。实行政务公开的方式，了解政府机关及工作人员的言行，从而展开监督。只有实行政务公开，才能杜绝各种幕后交易，权钱交易。只有实行政务公开，使其工作有一定的透明度，这样工作人员的效率才会加强，可以防止懒散的工作行为.现阶段，我国的政务公开程度不够，缺乏法律的约束这样，就保证不了行政机关行为的公开性和透明度,行政监督的进行将受阻。对监督主体而言，既要进行激励,又要进行规制，从而使其获得强大而良好的监督动力,即要配置合理的监督权力，又要设置相应的监督责使其有监督能力的同时又不滥用权力或疏于行使监权。所以，我国应尽快采用法律形式健全公开办事制度.
　　2.重视和加强监督 的立法 ，实行行政监督的法制化。监督立法是依法实行监督的前提和基础。只有尽快建立健全各种行为的监督法规 ，才能积极有效的提供基本的法规程序。行政立法不足 ，会造成监督机关无法可依，使监督缺乏标准和依据，导致监督的盲目性和随意性。
　　3.提高行政监督人员的素质 ，并且要完善人 民群众的监督机制。人民作为权力的主人把 自己的权力委托给国家机关及其工作人员行使 ，这不是权力的让渡，而是这些官员或公仆和人民之间形成的一种“权力委托“关系，人民把权力委托给由官员和公仆组成的国家机关。国家机关作为权力的受托者有责任和义务向人民负责，按人民的意志办事 ，忠于人民的利益 ，人民委托出去的
　　是国家权力的直接行使权，而始终保留着国家权的所有权。所以，人民作为国家权力的所有者，有权力、有责任关注委托出的权力行使情况。如果他们违背了人民的意志，损害人民的利益，滥用人民所委托的权力，搞权力腐败，人民有权罢免其职务，并对其作出处罚。受到有效监督的权力 ，不会导致腐败 ，而失去监督和制约权力必然会走向腐败。所以，加强社会主义政权建设，防止腐败的滋生蔓延 ，必须要建立完善的民主监督制度，加强权力的监督。