结婚用的旗袍:相当急！！有关养老保险的问题？

1.我国实行的社会养老保险社会统筹和个人帐户挂钩,是从1995年1月1 日开始的,也就是说,1995年前的工作时间为视同缴费年限.要更好地保证今后退休时的养老保险待遇,在经济允许的情况下,最好把已经停缴期间的的养老保险从2003补齐,缴费年限连续计算.注意:补缴养老保险一般是按照当地社会平均工资的60%的标准做缴费基数,单位和个人承担共28%,如果你父亲买断工龄时办理了失业,缴纳养老保险国家有优惠政策的.各地的缴费基数也不一样,可以到当地的社会保险部门咨询,但要补养老保险是要缴纳滞纳金的,要先询问清楚,算好数字!
2.他也可以不补缴03-06年的养老保险金,写出申请选择放弃那几年的缴费年限,也就是说:他的缴费年限应当是2002年前的工作时间和以后缴纳年限的和,连续缴费年限少这的几年,今后退休时养老保险待遇有一定影响!!
3.从我实际接触的情况看:如果他年龄较大,离退休时间不是很长,经济允许,最好补缴齐,以便保证退休养老待遇!!
4.具体你说的15年缴费情况,请你看看目前有关养老保险的最新政策:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。