末世之超级商城txr下载:怎么样才可以做好一个人

对与这个问题 下面是一些建议~希望对你有帮助!
1、走自己的路，让别人去说
与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。

2、采取妥协和退让的必要策略

大智若愚，难得糊涂

孔子曾说：聪明圣智，守之以愚；功被天下，守之以让；勇力抚世，守之以情；富有四海，守之以谦。这不仅是一种单纯的策略，事实是，当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。

以爱化恨，以让抑争

以爱化恨法主要是以真诚的爱心去感化嫉妒者，从而消除和化解嫉妒。老百姓常说，“恨是离心药，爱是胶合剂”。因此，当你遇人嫉妒时，如果能够以德报怨，用爱心去感化嫉妒者，恩怨也就自然会化解了。

以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来求大同存小异，或是求大同存大异，都不失为化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。

3、说服、鼓励的对策

有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。否则，误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，也要做好多次才能说服的准备。

对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。
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美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，人人生而平等，每个人都有足够的条件成为主管，平步青云，但必须要懂得一些待人处事的技巧，以下是教授的建议：

·无论你多么能干，具有自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛。在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通声气。

·想成为众人之首，获得别人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊惶失措，凡事都有解决的办法，你要学习处变不惊，从容对付一切难题。

·你发觉同事中有人总是跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀。这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢小视。

·若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说一个“不”字。尽管你缺乏工作经验，也无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色的表现。

·凡事尽力而为，也要量力而行，尤其是你身处的环境中，不少同事对你虎视眈眈，随时准备指出你的错误，你需要提高警觉，按部就班把工作完成，配合实际行动，是每一位成功主管必备的条件。

·利用午饭时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助你的事业发展。

真诚、微笑、包容、沟通、主动、敬业.我这里给你推荐讨人喜欢的10个原则：
1、如果长得不好，就让自己有才气，如果才气也没有，那就总是微笑。
2、气质是关键，如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3、不必什么都用“我”作主语。
4、不要老是向朋友借钱。
5、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳里。
6、尊敬不喜欢你的人。
7、不要把别人的好当作理所当然，要知道感恩。
8、不要期望所有的人都喜欢你，大多数人喜欢你就是成功的表现。
9、自己要喜欢自己。
10、朋友、同学、同士是你事业的一部分。

其实做人并不需要做好，做人最终的目的还是为自己而活，所以无需为做好一个人而烦恼，只要自己能够接受自己现在的一切——学习、工作、生活、未来，只要坦然面对了，就不怕自己做不好一个人。为自己而活，就等于是在做好一个人。你能想到这一点，就已经做好了第一步。所以以后的你一定会将你的人生及未来做好。加油呀，为自己拼搏、努力——就是在做好一个人。

我觉得做人最重要的是责任，你肩膀上敢承担多重的责任你的舞台就有多大，最上面说的是具体的方法，但是我看你是个方向性的问题，你必须确定你你自己的目标。我举个例子，你要是要为全中国的老百姓的住房问题服务，你就要努力做全中国最大的房地产商，为老百姓建最舒适的家。你要是觉得能力有限，在一个公司服务，那你就尽力把公司的业务搞得更好。我不说什么大道理，但是你要知道肚子饿了就要吃饭，困了就要睡觉这是自然规律。不用想太多，想怎么做就怎么做，没有人一开始能做的很好，总有一些毛病，抓住方向就好了，好吧，首先你必须确立一个目标并为之奋斗终生。

做好的一个基本标准就是做一个对得起自己和别人的人

其他的长篇大论无用

问心无愧

这社会还是不要做好人的好