高校问答疯狂猜歌八个字歌名:首月工资年底返还——这违法吗？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 17:07:50
首月工资年底发放,是一种变相拖欠工资行为,违反了劳动法规定.工资应当按月发放,每月发放日期,双方可以在劳动合同中约定,一旦约定工资发放日期,不按时发放,就属于拖欠工资.那么公司要按拖欠工资部分的一至五倍支付赔偿金.具体规定如下:
原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(劳部发[1994]532号]规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
不违法.首月你工作,阁月你才能拿工资,依次类推,首月的工资只能年底发还.如果是欠者不给,属拖欠性质,违法.