高校问答穿越火线工作室招人吗?:求助，法定假日加班如何算，
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 11:51:51
我是某陶瓷厂的员工，我的工分是16分，上班时间为12小时，也就是说一个月下来平均是1600￥人民币左右，如果是法定假日上班如何算，上12小时合法吗？
计算方法如下：
加班=基本工资÷月平均工作天数（有以23或25天为近似基数）×200%
加班计算方法，各企业都不一样，具体操作，可以看员工手册或询问企业的人力资源部或劳资部中的薪资员。
我国劳动法规定，每天工作8小时，每周不超过44小时（含加班），你每日工作12小时，需要看企业是否采取了综合工时制度，以及是否安排倒休。从常理上看，每日工作12小时，不仅违反劳动法关于日加班小时不得超过3小时（特殊行业，但需要获得劳动部门的审批）的规定，而且周工作已经超过44小时！
你可以到当地劳动监察部门举报，由监察部门对企业进行限期整改。
到当地劳动监察部门举报