寻秦记雪梨:五一期间临时工有三倍工资吗？？

大假的工资是这样的:

1号到3号是300%的工资,如平时你一天的工资是40元,那么你这三天都加班了,,你就应得到360元.

4号到7号是200%的工资,如果这4天你也上班了,你就应该得到320元.

如果这7天你都上满了,你就应当得到总共680元!

如果没有得到相应的报酬,你们应向当地的劳动监察部门举报或报警!
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http://www.jincao.com/fa/law12.01.htm#04

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第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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临时工是计划经济时代的说法，现在已经过时了。法律只看你是否和单位签订了劳动合同，如果有，就可以依据合同来扯皮。如果没有，那你还是趁早卷铺盖走人吧，免得挨保安揍。

要看你去的什么公司，如果是大公司一般不会蒙你这点钱．不过如果是很小的公司那你要拿三倍工资的可能就很小了． 一般来说不分临时还是正式的．我在家乐福（世界排名第二的零售企业）做过兼职，五一有三倍工资．

根据法律规定：国家法定节假日加班，工资是日工资的三倍。不过不知道你那是什么性质的工作，仅仅是假日打工吗？

不要再幻想了，我还是正式的呢，也不给三倍啊

没有工资不过给过节点东西呀 什么只类的