高校问答黄芪精口服液怎么样:扣压一个月工资合法吗??(接langke666)续
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/01 22:47:38
扣压一个月工资合法吗??
悬赏分：20 - 离投票结束还有 2 天 23 小时
我16岁,没上中学,今年3月到深圳打工,厂里要求第二个月才那上一个月的工资,而且必须做三个月,不然就扣总工资的40%,而且辞工也要扣20%,要一个月才批得到,急走的要扣40%,还要拿回老家的车票才可以.
小弟不懂什么法律,请各位大哥\大姐帮我看看,这合法吗??
可以怎样去解决.
问题补充：有没有比较完善的相关法律政策啊??
谁知道??
这是厂的规定:员工正常辞工需要提前一个月以书面形式向公司提出,薪资按正常发薪日领取。
2、员工急辞工需要提前三天以书面形式向公司提出。但要扣除辞工者总薪资的40%，凭回原籍的车票扣除总薪资的20 %。作为对公司损失的补偿
这还要我们签字,
我觉得这是压迫我们劳动,
根本就是资本社会,
农民真命苦!!!1
我们来探讨深圳这人间的地狱,
我也在深圳,每天加班11点
没加班费
固定工资
想走吧!工作也不好找
哎,
五一假也只有一天,更可恶是没有加班工资!!
............................................
....................................
中国的劳动人民苦 啊
可政府天天说什么什么的解决,可要什么时间才解决的了啊
人民在水深火热之中啊
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我16岁,没上中学,今年3月到深圳打工,厂里要求第二个月才那上一个月的工资,而且必须做三个月,不然就扣总工资的40%,而且辞工也要扣20%,要一个月才批得到,急走的要扣40%,还要拿回老家的车票才可以.
小弟不懂什么法律,请各位大哥\大姐帮我看看,这合法吗??
可以怎样去解决.
问题补充：有没有比较完善的相关法律政策啊??
谁知道??
这是厂的规定:员工正常辞工需要提前一个月以书面形式向公司提出,薪资按正常发薪日领取。
2、员工急辞工需要提前三天以书面形式向公司提出。但要扣除辞工者总薪资的40%，凭回原籍的车票扣除总薪资的20 %。作为对公司损失的补偿
这还要我们签字,
我觉得这是压迫我们劳动,
根本就是资本社会,
农民真命苦!!!1
我们来探讨深圳这人间的地狱,
我也在深圳,每天加班11点
没加班费
固定工资
想走吧!工作也不好找
哎,
五一假也只有一天,更可恶是没有加班工资!!
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中国的劳动人民苦 啊
可政府天天说什么什么的解决,可要什么时间才解决的了啊
人民在水深火热之中啊
首先你们单位雇佣童工是违法的。
其次无故拖欠、克扣职工工资、加班没有加班费都是违法的。
建议先和用人单位协商，协商不成向劳动仲裁机构申请仲裁。
上面所说的都是违法的
法律规定劳动者的工资必须当月以货币的形式发到劳动者手中，不过压一个月工资的情况很常见
辞职均需提前一个月通知，给公司造成损失的扣除一部分违约金
上面说的直接规定了扣多少百分比是违法的
可以向劳动监察部门起诉他们
加班是违法的，法律规定每天工作八小时，一周不超过四十小时，你可以到劳动仲裁部门检举，但这个一般公司都做不到．
你刚上班应该有一段时间的适用期15天到6个月，在适用期内你随时可以不于，他不能扣你的工资．
十六岁你们厂不是合法用工啊？