怀光入什么阵营好:我的三险该怎么补我才能不吃亏?

1.对职工而言现在通常说社会保险一般是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 一般地社会保险不能直接支付给个人!!

2.公司如果答应给你一笔社会保险费,一般应当这样计算:按照你的工资水平,每月养老保险28%(其中:个人8％ 公司20％);医疗保险8%( 医疗个人2％ 公司6％);失业保险3%(个人1％ 公司2％);工伤保险0.8%,生育保险1%;还有按照工资最低不少于5%的住房公积金 ;18个月的数字就清楚了!!
3.个人缴纳社会保险一定按照自由职业者的情况办理.,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
4从上面的比例看,如果公司能给你结算全部的社会保险,对你有利!

养老个人8％ 公司20％
失业个人0.5％ 公司1.5％
工伤公司0.5％
医疗个人2％ 公司10％

如果公司给你钱的话，一定要给公司承担部分，最好让公司给你上，比较方便，离职的时候可以有养老保险缴费证明