高校问答西游降魔 猪刚鬣:怎么样和人事经理谈加工资的问题？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/11 05:42:34
面试的时候，人事经理和我说转正之后工资1800，但现在试用期快结束了，我觉得我现在做的工作与工资不成正比，觉得有点低了，想和人事经理谈加工资的事情 ，我应该怎么样说？要注意些什么？
（我还没有签合同，只是面试时，人事在一张纸上大致写了试用期多少月，试用期工资多少，转正后工资多少，工作内容什么的）
大家帮我想想啊，我心理是想把工资加到2000以上的！
（我还没有签合同，只是面试时，人事在一张纸上大致写了试用期多少月，试用期工资多少，转正后工资多少，工作内容什么的）
大家帮我想想啊，我心理是想把工资加到2000以上的！
没签合同前什么否可以谈，签了之后就没有机会谈了。一个公司如果真的有实力，也真的已经决定录用你，不会因为几个钱就放弃你的，反而你自己如果不提出来，你会有心理负担，越做越没有劲。一定要提！！！
我建议拟保守一些，先不要和他谈这个问题。
如果你确实有突出贡献，那么不用你说，公司也会奖励你的。
如果公司没有这样做，那说明这家公司没有发展潜力，不可能做大做强。因为，赏罚不明的领导者，不可能是个好的领导者，你不如趁早跳槽！
首先我告诉你这是一个非常有风险的举动，那如果规避这样的风险呢？还得靠你自己的能力，如果你做出了一些贡献的话，我相信规范的公司人事经理都不会亏待有能力的人的。