高校问答秦时明月高渐离vs田赐:领导管理手下
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 01:00:23
都说领导要信任属下，但在当今社会要完全信任也是不太现实的。有什么办法能对手下实施监视控制同时又不留痕迹呢？就是说如何才能暗中控制手下这些人才让他们不敢做出出格的事。
历史上有没有成功的经验？大家可能误会我了，我的意思是防人之心不可无的留一手。又不希望被看出留一手。
历史上有没有成功的经验？大家可能误会我了，我的意思是防人之心不可无的留一手。又不希望被看出留一手。
你的左右手必须是你非常信任的人还有一定是非常重情义的人，你对他好他一定会回报你的，一级一级的管理，一级一级的向你汇报。必须公司里不能存在亲属关系。
在你的工人里发展1个奸细，让他随时给你通风报信。
或者你从别处找个你信任的人进入你工人的队伍，让他当奸细，给你通风报信
我就是这样管理我的工人的，很有效
4楼说的很不错 那种招数一般都是什么样的人用的呢 搂主不会也想成为那样的人吧
看了上面的回答 真是吓我一跳 4楼说的还比较正确
奸细嘛 不能派 但是可以想办法找些自己信任的人来问嘛 你不会失败到公司所有人都来一起骗你吧? 其实和奸细作用差不多...
摄影机装不装都行 但是不能动摇人心
关键是制度要合理严格 控制好局面 做一个真正的领导应该做的事
具体办法难说清楚 历史上成功的经验也多的是 这都做不到就不算成功人士了 分数我无所谓
1楼的，你呀真灯儿！别在这侮辱大家的智慧啊!
我觉得你说的是有必要的，但是想问的就是你请的人力资源经理是干什么的？这应该是他的工作啊~！最好的办法是请一个信任的人力资源经理，那些人都是经过培训的，他们知道该怎么做。洗脑是最好的办法~！剩下的什么办法都有可能漏马脚的~！