高校问答庚辰日柱:学人力资源管理的来帮帮忙！！急……
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/07 16:14:49
人力资源管理有几个基本的目的？？？
人力资源管理的基本目的有四个，即：吸引，保留，激励与开发公司的人力资源，其中激励应该是核心，因为既然能激发起员工的干劲，就必定能吸引并保留住他们，而开发本身就是重要的激励手段。激励的重要性，不仅在于能使员工安心和积极地工作，它还能在这种短期作用之外发挥出使员工认同和接受本公司的目标和价值观、对公司产生强烈归属感的长期作用。因此，无论是激励还是保留，最基本的要素就是了解和研究员工的需求，对症下药，才能提供合理而有效的解决方案。