高校问答冰河裂谷剑好吗:发放工资的会计分录
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/07 03:58:16
我公司发放工资情况是这样的，有些人员发放上月工资，有些人员发放当月工资。由于4月份没有计提4月份工资，在5月份时发放了4月份的工资，再计提5月份的工资，这两笔业务具体的会计分录是如何的呢？
先补提4月工资 借:相关费用(管理费用\制造费用\人工费) 贷:应付工资
发放4月工资 借:应付工资 贷:现金\银行存款
计提5月工资,
借:相关成本费用
贷:应付工资
1、当月发放当月的工资处理：直接列支成本费用支出；
2、当月发放上月的工资处理：直接列支成本费用支出；
3、当月发放上月的工资的人员的5月份工资采用计提形式：借：成本费用支出等；贷：应付工资（忽略扣除项目等）
5月发放4月工资,
借:相关成本费用
贷:应付工资
借:应付工资
贷:银行存款
计提5月工资,
借:相关成本费用
贷:应付工资
先补提4月工资 借:相关费用(管理费用\制造费用\人工费) 贷:应付工资
发放4月工资 借:应付工资 贷:现金\银行存款
5月一样,同上
按权责发生制的要求工资是要按月计提的,这点你以后的工作中要注意,如果当月没有计提,可以补提.楼上两位说的都对,按他们的办法做凭证就可以了.工资业务以后一定先提后发(当月的无所谓),不提直接发放,税务局查账时会罚款的.如我以上所说不符合财务会计制度.
月份终了,应先计提当月工资:
借:相关科目
贷:应付工资
等到发放时
借:应付工资
贷:现金(银行存款)