高校问答北京今年11月7号供暖:劳动法专家请进：劳动仲裁超过仲裁时效，而仲裁委员会以别的理由不受理该怎么办
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 14:25:36
现在因劳动仲裁的现状不好，一般的工伤处理起来的确难。最近，有一件，让我十分费解：一工伤明显超过仲裁时效，我经研究可以确认这一事实。为了诉讼，于某天申请仲裁，当日仲裁委以未提交证据证明劳动关系为由及被申诉人不属本地企业为由，决定不予受理，并于当日制作了文书。
显然，这是在人为的制造不受理的条件，又回避了司法解释中事实上超过仲裁时效处理的规定。
我作为被告的好友，想知道高手如何解决这一实际问题。
我没说明白，我是为作为被告的厂家找答案，感谢杨文虎律师的回答．但我想知道，如何在诉讼中论证仲裁时效过了，仲裁委没有以这个理由不受理．如何说明应适用最高法关于审理劳动争议案件若干问题的解释．
显然，这是在人为的制造不受理的条件，又回避了司法解释中事实上超过仲裁时效处理的规定。
我作为被告的好友，想知道高手如何解决这一实际问题。
我没说明白，我是为作为被告的厂家找答案，感谢杨文虎律师的回答．但我想知道，如何在诉讼中论证仲裁时效过了，仲裁委没有以这个理由不受理．如何说明应适用最高法关于审理劳动争议案件若干问题的解释．
时效问题不单在仲裁时可以提，在诉讼时同样可以提。仲裁可以不受理，但也不能随意改变不受理的时间。
仲裁的决定对你有利，你还想干什么。