高校问答优酷视频解析 知乎:平安保险公司现存激励制度的不足与解决办法
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 16:34:07
我是一名新手，既没钱奖励，也没有威望赞誉，只求好心人能够帮忙！
1.奖惩公平
2.良好愿景
3.企业文化的构筑
4.运用激励技巧
5.物质激励和精神激励相结合（依据员工的素质决定是偏向于物质激励还是精神激励）
6.没有威望赞誉就要做个受员工尊敬的好老板
首先,根据公司的企业文化,对员工灌输竞争意识.
然后,把根据员工的工作性质进行分组,让他们小组和小组之间进行工分大比拼,把小组完成的工作量和质量进行系统的绩效比较,每月优胜的队伍进行小组和小组优秀个人的奖励.最好每个月都有不同的竞争和奖励的噱头!用来调动大家的积极性~!到年底再进行全年度的奖励! 一个公司总得拿点钱出来奖励吧,不然还混什么,在这个物质的世界里,也只有钱最实惠了,实在没钱就用扣钱的方式来激励,每个月业绩倒数的几名员工扣工资,现在工作这么难找,他们应该不会轻易罢工吧,你觉得这怎么样呢,