高校问答无领导小组问题类型:工作调动走人才市场和单位发调函有什么不同
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 07:22:28
教师申请调动工作流程
本人申请
原学校签署意见并盖公章
送局人事科汇总、核实
局领导研究决定
局人事科发函、发调令
办理调动手续
教师到新单位报到
一次性告知材料：
1.本人提出申请调动的理由、要求；外地的还应出具配偶的身份证、工作单位证明、户口簿、计生、住房情况的证明、调动审批表一式三份，5月份送学校。
2.学校经研究后,签署意见, 要明确表示“同意”或“不同意”，并盖公章。同意的，才报送局人事科。
3.局人事科汇总后, 报送局领导研究决定,外地的还要报有关部门、区领导审批。
4.局人事科发函、发调令，办理有关手续；外地的还要办理档案、职评材料、计生材料、工资关系转移。
5.办理移交手续,到局人事科拿行政介绍信,到新单位报到。
就你朋友的调动而言，不清楚是否走了这些必经程序，但学校不同意放人是肯定的。不放的因素有很多，应该认真反思一下，至少可以明白个中原因。这种情况下，能走的路有4条：
1、心平气和的向领导提出申请，阐明调动原因，动之以情，晓之以理，希望得到领导的理解与同情；
2、请接收单位出具同意接收的证明，以期证明调动并非空穴来风；
3、将调动办理过程以及现状，向教育局或教委呈报，将单位既不放人，又不安排工作情况如实报告，请教育局或教委干预，达到调动目的；
4、向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除聘任关系。
凭心而论，走第一条路，相对容易，但可能挠心、违心、甚至掉价，但简单实用。其他几条路，都是破釜沉舟，以拼高下，时间长，成本高。因此建议采用第一条路。
走人才市场是你的关系挂靠在人才市场而不在该公司，我们单位也有两种情况：都是研究生毕业，但其中一位因为关系硬，所以他的单位那栏就是写的我们单位的名称，而另两位都是写的人才市场．
其实这无所谓的，现在这社会，只要有份好工作，无需理它是挂在人才市场还是其他地方，其实大多数领导都是欣赏脚踏实地工作的人的．