梵蒂冈地图位置:我是不是该辞职？

和偶的情况差不多样
所以特别能体会你的感受
闲着比忙还累
主要是心累
我现在是选择了先请假休整一段时间
也找了另外一个途径---通过考试又去读书
建议你还是早点结束这种日子的好
免得浪费时间
老板也还觉得你白拿钱不干事
郁闷得很

目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：

冲动心理 有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。

盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。

攀比心理 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。

犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。

从以上列举的情况可以看出，不管是哪种心理误区，其根源都在于不能对各方面信息进行全面细致、主次分明的考虑。想要成功地跳槽，就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握，再加上科学的决策方法，这样才能抓住良机，把握人生。

不辞职的建议：
1、从阅历出发：如果刚参加工作，请不要急着辞职；
2、从生活出发：目前需要这钱（虽然不多），还没新的工作岗位等着，请不要急着辞职；
3、从学习出发：工作有新的内容可以增进，请不要急着辞职；
辞职的建议：
1、工作的内容：没有鲜新感没有技术或积累的必要，已经轻车熟路了甚至可以说非常老练了，请辞职；
2、工作的环境：待遇低，但节奏还很快很忙，没有自己的可用时间，请辞职；
3、工作的其他相关因素：如无偿加班问题、老板差、对工作无热情可言、地域、上下时间等
  均不满意，请辞职。

我跟你一样的郁闷，不过我已经决定辞职了，既然在这我没有用武之地，那么我选择离开，选择一个适合自己的，也乐意从事的新工作，我不希望，天天不开心，无所事事，这样只能让自己更沉沦...

你要冷静，相信自己可以做好，只有经历过，才知道，这些都是的经验，是磨炼你的机会
要对自己有信心
阳光总在风雨后

我想让你知道一点这对你非常重要，那就是你是从哪里跌倒就应该从哪里爬起来，你这个月没接到单你就想退步了那你怎么可以做得好，而且如果你都是这样子的话那么你也不须要再出来工作啦，回家种田还好一点，起码有口饭给你吃，你这个月没有做好不代表你以后没办法做好，相信你自己才行的呀．要给自己信心才行的呀．

你能这样想说明你是一个有拼搏精神的一个人,爱拼才能赢.
相信自己吧,没错的!去找一个更适合自己的工作吧