棠眠重生之从良记妈网:怎样知道自己适合做什么工作？

我认为，合适自己的工作可遇不可求。现在这个社会竞争太激烈了，能找到一份不错的工作就很好了。

另外，我觉得应该是人通过改变，让自己适合所从事工作，而不是让工作适合你。除非你自己是老板。就算你是老板，也有不能尽如人意的地方。

刚出来找工作的学生，往往期望值过高，导致最后常常失望。而且，现在想要找和自己专业对口的工作，非常难。
所以，新鲜人最需要的是累积经验，做什么不重要，重要的是，在做的过程中，学到了什么。
当你有能力了，好工作自然会找上门了。
现在最重要的是累积工作经验。

希望这点浅见，对你有所帮助。

经营你自己－－寻找你的DATA

“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要，成功的人生是需要正确的规划的”。无论是在西方还是东方，谈到职业生涯规划，这都是必须提到的一个精典论述。当然这句话意在告诉我们生涯规划的重要性，而笔者在此想谈的是如何通过整合我们的资源，使资源优化组合，从而帮助我们下一步走得更成功。

职业生涯规划中一个关键步骤是“综合评估”，而其中最难的就是从主观上对自我有一个清晰的认识，对自己进行准确的自我评估，分清自己的优势是什么？资源是哪些？笔者结合近年来对东西方职业规划的研究，提出了“DATA”资源组合。

D(Desires)欲望。很多人会把“欲望”与“愿望”之间划等号，这两者之间却是有着很大的不同。愿望（wish）更多的是代表一种美好的希望而已，它是我们的一种对美好的向往。而欲望却代表着不顾一切要达到的一种目的，即是你为此将不惜付出一切代价来满足的渴望。在西方欲望这个词的激励性作用之巨大是我们无法想像的。而当我们为自己的职业做规划时，即是要问我们自己：我们究竟要成为什么样的人。当这个答案能够被清晰的描绘出来，并激发我们一定要达到的欲望时，我们的潜意识为我们提供实现这个欲望的相关信息和条件。正如只有当我们想要购买汽车时，汽车的相关信息会不断地出现在我们面前一样，只有当我们明白我们真正需要的是什么时，各种与之相关的信息就会出现在我们面前。

A（Ability）能力。这里的能力更多的强调的是你相比较其他人而言，你突出的而别人没有的那种能力。

T（Temperament）气质，包括你的性格特征。现在很多的工作岗位在聘请人员时直接提出必须满足一定的气质条件。例很多公司招聘客服人员时都会要求应征者具有很强的亲和力，善于与人沟通。这也说明当我们做规划时，我们必须分析：要从事的这个职业，它需要什么样的气质与其相匹配，而我们气质中的哪一点有此优势，或者说我们性格中哪一点有此有抵触，我们该如何调整。

A（Assets）资产。这也是最综合的，对我们帮助最大的一种资源。此资产的概念与财务中资产的概念有着根本的不同。在此更多的强调的是从个人的角度分析，它包括我们的专业技能，学历，经历，相关证书等等很多。概括起来说即是 任何经历，如果它能用来满足你的欲望，如果你有相应的能力支持它，并且如果这种经历和你的气质相吻合的话，它就是一项资产。而同时我们要清楚此资产的性质因时因势的不同会有所改变。

对我们每个个体来说，我们都是一个独立的经营单位，而且毫不夸张的说，我们每个人都是一个正在经营中的“无限责任公司”。说其是无限责任，实是因为在我们的有生之年，我们无法宣布其破产。所以我们就要好好经营自己，经营这个公司。而这一切都要靠我们整合、优化资源，希望我们每个人都可以好好的想一想，分析一下你的DATA是什么，你的资产有哪些。

可以自我反省一下，看看自己在哪些方面比较突出，然后对号入座选择工作．
实际的工作经验也是必不可少的，不断在工作中摸索有助于自己及时调整和选择正确的目标．

打你的敌人问问.