蜡笔小新上西餐厅吃饭:软件外包

“2030”就是“欧美软件外包专才培养计划”，
关于软件外包和欧美软件外包的含义可参见“http://www.i2030.org”，
“http://bbs.easwos.com”，
国家级软件人才培训基地——国家软件人才国际培训基地落户武汉，培训基地将专门瞄准软件外包市场，培养软件外包专才。由其推出的2030欧美软件外包专才培养计划引起了业界的关注。它完全打破了软件人才惯有的培养模式。这一计划是一个“6无”的培养模式，即：无教室、无机房、无教师、无学生、无教材、无作业。而且能让参加培训的准软件工程师们在短短六个月的时间里，获得软件外包企业所需要的软件研发经验。
全球软件外包市场一年328亿美元，全国每年外包人才需求达到30万。基地办公室负责人表示，现在，全球的软件外包业务增长极为迅速。上世纪九十年代以来，发达国家和地区企业纷纷把软件业务转移发包到海外，其市场容量正迅速膨胀。据预测，到2015年，仅美国就将有1360亿美元的软件业务转移到海外。
然而，中国在这一巨大的蛋糕中只分到微不足道的一点点，仅占了2%。不过，中国的软件外包业正以每年50%的速度增长。到2010年，单湖北省的软件外包收入就将达到4亿美元，从事规模以上软件外包企业50家，软件外包从业人员2万人。
目前，制约武汉乃至中国外包软件发展的一个重要原因就是人才奇缺。从事软件外包业务的中兴通讯公司湖北地区负责人说，一是有经验的实用型、工程化的软件人才缺少，二是既懂软件开发又懂外语的人才更难求。
为了解决国内软件外包人才匮乏的问题，同时服务于中国软件欧美出口工程，THINKBANK思远和中国国际人才交流基金会共同启动2030欧美软件外包专才培养计划。该培养计划根据目前的中国软件外包企业的发展趋势，计划在全国十大城市设立人才培养基地，此次受到湖北省科技厅、武汉市人民政府邀请，同时为了推动武汉地区软件外包企业的发展，将武汉设为十大人才培养基地的第一站。
2030欧美软件外包专才培养计划将专门针对欧美软件外包企业培养人才。该计划每年将招收800-1000名计算机本科毕业生，按外包企业的要求，进行职业技能和素质的培养。
来2030进行培训的准软件工程师在完成所有项目，并经过校标考核和阶段考核后，全部向各软件产业基地和知名IT外包企业推荐。优秀学员直接推荐进Microsoft、IBM等国际知名IT企业，就业方向包括：软件分析工程师，软件测试工程师，软件架构工程师等。目前，前两批参加完培训的软件外包工程师已全部被北京博彦科技有限公司与中兴通讯子公司中兴软件录用.
2030的实训基地已搬至华中软件园，在2030一个很大的特色便是以项目为导向的实训模式。2030研发负责人表示，在为期六个月的2030培养过程中，准工程师们要完成三个软件外包项目。而这些外包项目全部来源于真实的企业项目。完成这些项目，就等于具备了一定的软件外包企业工作经验。这也是2030的学员还没有毕业就被预定一空的重要原因。

软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。现在业务流程外包(BPO)已经成为外包服务新的发展趋势，在未来几年内将成为外包的主要内容。BPO包括人力资源、采购、财会、客户中心、后勤、研发、营销、工厂运作、培训，这些大类还可以进一步细分。不仅IT行业需要BPO，而且BPO的每项业务都离不开IT业务的支持，从而产生IT外包机会。
软件外包就是一些发达国家的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的。众所周知，软件开发的成本中70%是人力资源成本，所以，降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。
软件外包已经成为发达国家的软件公司降低成本的一种重要的手段。目前，全球软件的销售额为6,000亿美元，而其中软件外包的销售额即达到500～600亿美元。预期到2005年软件外包的销售额将达到1,000亿美元。软件外包的大幅度增长为人力资源成本相对较低的印度和中国带来了新的发展机会。