高校问答厄齐尔和穆里尼奥:请问五一七天长假的工资怎么算？算是上班吗？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 00:38:28
我公司的每月工资是按天来计算的，那五一长假我们的休息天算工作日吗？还是有怎样的算法？
是这样的，我们的合同是按月来计划的，可是人事算工资时都是按天来算的，那是扣还是不扣啊？郁闷～
是这样的，我们的合同是按月来计划的，可是人事算工资时都是按天来算的，那是扣还是不扣啊？郁闷～
月工资/月天数（按30天计算）=日工资
5.1-5.3的工资=日工资*300%*3天
5.4-5.7的工资=日工资*200%*4天
人事部一般都是按照这样来计算的，与合同规定的并不违背，合同只是规定了月工资数额。如果你的企业正规，那么这样计算没问题，如果不正规……谁也说不好了，祝你好运！
5.1长假是带薪假和休息日一样，如果公司休息日和假期都没算公司可就违法了，最起码它的工资算发要调整到每天都有，如果平时休息天上班按日工资两倍算，法定节日上班按日工资3倍结算
法定假日应该不扣工资的，如果是计日工资，可能就会不给假期的工资乐
一般来说 5.1-5.3应该是三倍工资 4号到7号应该是2倍工资 但是很多私企的老板都有自己的规定！！但是5.1-5.3号至少应该是2倍工资！！