高校问答嫣然一笑情侣名:针对很多公司招聘人事专员所要求，必须懂得对公司员工保险的计划，是什么意思，应该怎么计划呢？谢谢！
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 15:18:10
作为人事专员，公司员工的保险工作，应该怎么做…… 谢谢
如果做人事，是不是要在记住这些政策的基础上，再去计算公司全体员工的各方面保险的数据，然后保管好这些数据，就可以了……？？我不知道。具体的工作应该怎么做啊…………，谢谢了。用不用我去和社会保障的一些单位联系某些事项阿…………
如果做人事，是不是要在记住这些政策的基础上，再去计算公司全体员工的各方面保险的数据，然后保管好这些数据，就可以了……？？我不知道。具体的工作应该怎么做啊…………，谢谢了。用不用我去和社会保障的一些单位联系某些事项阿…………
1.公司人事专员当然必须懂得对公司员工保险,这是员工社会保险的要求!
2.熟悉了社会保险政策,才可以做好人事工作!
3.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
4.劳动保险还有职工的退休,福利待遇等等,内容很多!
5.做人事工作的关键是准确掌握政策,为单位和职工服务!!