高校问答苹果4s9.0.2怎么降级:临时工工作十年在一个单位以上，是否有能得补偿，请法律人士给帮助。谢谢
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 20:15:58
我是一位国有控股企业的临时工在单位工作十年，中间企业由国有企业改制为国有控股企业，我的工龄还算吗。我在工作的前三年没签合同，中间有检查的签了签了2次两次各一年的合同，后来几年单位也又没让签，（要是主动要求签合同那早不用了）这种劳动关系是否有效，如果工作十年以上能否签定无固定期合同，要是被解除劳动关系是否能得到补偿，是否同无固定期的补偿一样是否能给补缴前十的各种社会保险，如果单位不承认我工作十年以上，并不给提供相应的证据（我手中没有有力的证据），那是不是我就没办法了，国家的法律是否保护我们。
如果起诉到法院，是否是单位举证，如果是个人举证，需要准备什么？
如果起诉到法院，是否是单位举证，如果是个人举证，需要准备什么？
你在一个单位工作已经十年，如果这个时候单位要跟你签合同，你可以要求签订无固定期限的劳动合同。但如果到了十年期限，单位要终止与你的劳动关系，那么单位需要给你10个月工资作为经济补偿。
你可以要求单位为你补交社保，但你必须要有证据证明自己在该单位工作已经十年了。
当然可以.而且可以要求签订无固定期合同.这是由法律保障的.没问题,我支持你.