高校问答好的专科学校排名科:就业协议的问题.
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/27 14:24:03
签了就业协议一个多月,还没上班,可公司现在毁约了,而且没签违约金.请问损失怎么评定????
试用期工资是1500/月
试用期工资是1500/月
你的问题比较棘手，因为你们没有在就业协议里面明确规定：如果公司违约，将向你支付违约金，因此，无论是从人情上，还是从法律上，公司都没有必要为你支付违约金。
但是，几乎所有的公司都回在协议里面明确规定，如果学生违约，将向公司支付约几千块钱的违约金，这也是因为现在的学生违约率太高，毕竟找到了一个公司还想找到更好的，在加上考上研究生考上博士的。违约的不在少数。
由于与公司签约时，学生其实处于弱势群体，所以单位即时不写明如果公司违约，将给学生赔偿金，学生也不好意思要求公司这么写，如果当时能要求公司这样写，就不回有你现在遇到的麻烦。
对于公司违约这种情况，学校对学生是很照顾的，学校会无偿向你提供一份新的三方协议，所以，你必须抓紧现在仅有的时间，找到一个称心如意的公司，而且在三方协议里面明确写上;
如果公司违约，要给你补偿
凡事都要往前看，就算你和现在的公司纠缠不清，得到了点赔偿。但是你错过了找工作的最佳时间，得不偿失的还是你！
最后，祝你好运！
有工资标准吗？如果有，就以此为标准评定。
这事先没说明就好难办的哦```我建议你应该好好静下心来跟公司领导谈一谈,最好除了给你工资外能给你另外的补偿,而且这是合情合理的,但是你跟他去闹最后吃亏的肯定是你