胜利女神的雕像:我是应界毕业生,我想悔约.要交多少委约金

来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/04/29 14:00:57
我是一名即将毕业的毕业生.去年12月份我与一所学校签定了<毕业生就业协议书>.上面身摸也没写就写了一句:xx同意到xx学校工作.也没有写委约金.现再我不相当老师了,再北京找了一家私人的公司,试用期1-3个月,我想来北京,可是学校让我7月去实习,而且我们学校就要发派遣正了.我好烦.如果我现在和学校说我想悔约,那我具体要做什么?请大家给我说说,有什么法律依据吗?谢谢

其实是这样子的。
协议上,如果没有写明违约金的话,一般都不需要交违约金的。你现在担心的无非就是学校会怎么处理。

其实只要你工作找着了,学校担心的是你的就业情况,你找着了,他当然乐意啦,管你上哪哪去哟。只是你已经签了一份的话,学校可能不给你补发协议了,我们学校当年就这样。

我个人建议:毁约,直接和学校说。因为学校不可能会来收你钱的,因为违约金是单位提出的,而不是学校提出的。学校没这权利。你和学校,重新要一份协议,他们给最好,如果不给,就拉倒。

因为协议解决的是个人档案和户口问题,没有别的作用了。所以你可以自己去人才市场,办理一个存放档案和户口的手续,把那些手续单子拿回来,交给学校,学校就会重新分配,把你这些户口打到你所办理的好个人才市场。

注意:并不是非要北京的,天津的,哈尔滨的,杭州的,广州的,只要你能去的地方,基本上各大城市的人才市场都能办理这个档案户口代办理业务!

希望不要因为这点小事,影响了你的心情和前途!

违约金是由劳动合同双方当事人协商确定的,国家没有对劳动合同中的违约金数额作出具体的规定。但为规范违约金约定的行为,保障劳动者最基本的生活不受影响,劳动部曾就劳动合同订立时的违约金数额提出一个指导意见,即:违约金一般不得超过劳动者年收入的百分之二十。
百分之二十的违约金是指按合同年限每年赔偿年收入的百分之二十,还是一次性只付年收入的百分之二十?

百分之二十的概念是指:劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方约定的月工资乘以十二即为年工资总额。例:职工月工资为1000元,年工资总额即为12000元。那么,在签订劳动合同时违约金一般则不得超过12000元的百分之二十,即2400元。

那不用交违约金的吧,直接走人就可以了。不过最好先和学校协商一下,不然学校告你什么的就不好了。钱少就交点,多你不必理他们。

你可以先找学校说说,没准不是什么大学校说说就可以呢

不行的话再问问律师啊

如果你不是举足轻重的人物,他不会为难你的/.

2000-3000