高校问答澳门妈祖庙可以开光吗?:求从法律角度来讲，试用不到三个月自动要求离职需要支付公司赔偿金吗？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/02 07:27:48
来公司的时候签工作合同了，说是工作不到3年离职或者被开除的话需要赔偿公司3万元违约金，还有一个是 切节书 形式的和约，是说在试用期工作不到三个月自动离职的话要赔偿公司3千的违约金，请问这两个合同那一个有法律效力，我目前试用期工作了2个月了，想走，请问需要负什麼法律责任？？请大家帮忙回答，不要猜，要有法律依据的，打对了再给狂加分，谢谢大家了。
答：
你不承担任何责任，不用支付违约金。
劳动者可以在试用期内解除劳动合同。解除合同后，整个合同自始无效，所以这个条款也不用适用。
具体法条如下：
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二楼回答完全正确。
一分钱都不用给，因为是在试用期，你只需要提前通知公司就可以了，最好是书面的