米西 富兰克林退役了吗:难道本科生就比专科生优越吗?

素来在应聘时很难敌过高学历本科生的大专学生，竟然在同公司20名本科级别的同事先后被炒鱿鱼之后，一个人笑到了最后。公司老总在阐述为什么放弃这20名本科生员工时，仅说了一句："这些年轻人修养太不合格了，相反，那名大专生在个人品格和修养方面，却强过比她更有‘文化'的本科生"。

　　近日，记者走访了数位本、专科学生、人才招聘市场及相关企业老总后发现，就工作态度而言，专科生比本科生更具吃苦耐劳性，而在某种程度上，企业也更倾向于低调务实型的专科生员工。
　　ByeBye，本科员工

　　在今年7月的双选会上，21名大学生应聘进了重庆某科技产业公司。但让人大跌眼镜的是，在随后不到4个月的时间里，其中20名本科学历的员工竟然被公司陆续解聘，而仅有的一名大专生却幸运地留了下来。

　　据了解，第一批被公司解聘的是两名来自某重点大学的计算机高才生。两人第一次与客户谈完生意后，将价值3万多元的设备遗忘在出租车上。面对部门经理的批评，两人却表现得振振有辞："对不起，我们是刚毕业的学生。学生犯错是常事，你就多多包涵吧。"

　　结果两人成为首批被炒员工。

　　随后第三个被公司"扫地出门"的是一名本科毕业的女学生。据称，该女生，喜欢睡懒觉，上班也经常迟到，还在工作时间上网QQ聊天，经主管多次警告仍然置若罔闻，最终被公司"请回了家"。

　　另外还有三名大学生因过于"张狂"也很快"卷了铺盖"回家。这三位"大哥"在与客户吃工作餐时，夸夸其谈，大声喧闹，把餐厅当成自己家一样，弄得客户和公司领导连交谈的时机都没有。

　　席间，更有一名男生因个人"卫生习惯"所致，张嘴便吐痰，这口痰正好落在了客户的脚边，惊得客户一下子从凳子上跳了起来。而那名男生却像什么事也没发生一样继续吃饭、大声聊天。当然，这三位同学很快便告别了公司。

　　一次，公司老总带领员工到外地搞促销，在海边租了一套别墅，但这里仅有20多间客房，员工却有100多人。

　　有些新来的大学生连最基本的谦让礼仪都不懂，在散会后第一时间就抢到服务台登记房间，拿到钥匙后就自顾自地进房锁上门看电视、打扑克，结果很多不好意思和年轻人"抢"房间的老员工最后只能互相挤在一起，甚至不得不睡在过道上。

　　中途，有些大学生好几次走出房门看见比自己年长的老员工睡在过道上时，竟视而不见，不吭一声。

　　此事自然又让几名大学生丢了饭碗。

　　据了解，最后被解聘的是一名大学男生。原因是他事先并没与客户谈妥业务就擅自提前订机票飞到南京，前后呆了几天，还是无功而返，让公司白白损失了几千元。

　　当他的部门经理询问此事时，他却没有悔意，"我觉得我没错，是他们临时变卦，我也没办法。就算你是领导我也不怕！反正我又没错。"

　　在他被解聘后，又邀约了两名耍得好的同事一起走。接下来，三人又从公司拉走了几个志同道合的兄弟伙。

　　就这样，三个多月下来，20名本科生全都离开了公司。

　　幸运儿是专科生

　　20名本科同事先后被炒，而惟一"活"下来的幸运儿竟然是一位女大专生。

　　据公司相关人士介绍，该名专科学生为人非常低调，工作态度很好，做事也很勤快，在她的工作记录本封面上写着两个字：用心。

　　那名女孩常说："如果单说文凭，我肯定比不赢他们，但我觉得只要工作认真、对客户负责，能为公司创造效益，这一切比一张本科文凭来得重要得多。"

　　这位勤奋的专科女生表示，刚接触工作时，什么都不太熟悉，很多东西都需要学习，哪里不懂，她就努力学习，公司里几乎上上下下的同事都当过她的老师。

　　对待比自己年长的老同事们，这名女生一直保持着谦虚谨慎的学习态度，对每个老员工都尊称老师。

　　"作为公司的一员，应该懂得自己的言行必须符合公司的正当利益。对自己的前途负责，首先是对自己所在单位负责、对工作负责。要想得到单位领导的认可，修养和学识缺一不可。做任何事情的前提应该是首先学会做人。"该公司相关负责人这样说。

　　"有些大学生刚跨入社会，其角色转化、人际关系、思想认识等都可能存在一些问题。这件事只当给更多的大学生们提个醒，从进入大学的第一天到面对自己的第一份工作，你们在注重提升自己的知识结构时，也应该注重自己的道德修养，把握好处事分寸。"

　　专科学生更务实

　　联英人才市场解放碑市场人才市场事业部负责人周佳表示，在以往不少大型人才招聘会上很显而易见的现象就是，本科生相对专科生，在择业观方面更能体现出他们热衷于一些薪酬高、公司背景佳的管理者职位，而专科生则比较务实，倾向于"先就业再择业"。

　　周佳称，许多本科生自恃文凭高，喜欢挑工作，他们通常不屑于一些中小型企业的招聘，动不动就要求部门负责人的职位。其实又有多少单位愿意出高薪聘请毫无工作经验的大学生呢？

　　而专科生们则比较务实，他们比本科生愿意吃苦耐劳，一些本科生根本不感兴趣的制造企业的操作工、营销员等职位，他们也乐意尝试。就像前不久一家大型家电连锁卖场的包场招聘会，所有的营销员、营业员工种几乎没有一名本科生前来应聘，有的大学生好不容易挤进来，发现是招营销员，立马扭头就走。

　　此外，周佳也表示，根据最近人才市场对大学、专科生进行的薪酬心理价位测试显示，多数本科生的心理价位从之前的1200元下降至800元。

　　不是本科也出色

　　文/本报记者程娟

　　研究生、本科生有自己相对明确的就业方向，他们的目标是白领和金领；技工类学生一般有一门好技术，蓝领是他们努力的方向。剩下夹在中间的专科生，果真没有好"卖相"？

　　在采访中，记者也听到不少专科生抱怨找不到自己的"立锥之地"，好像成了"夹缝一族"，就业之路究竟应该如何突破？

　　扎实务实走向高处

　　1名专科生与30多名本科生一起竞争一个岗位而最终胜出的"奇迹"并非没有。就职于重庆润泰创业公司下属汽车租赁部经理的张怡就有自己骄人的求职经历，这使她成为公司上下的"风云人物"。

　　她回忆2000年11月的那次应聘经历时说，"当时等待面试的30多人中，就我一名专科生。我几乎觉得自己肯定没戏了，但心里很不服气，说什么也要试试。"

　　张怡表示，能在最后胜出，除了扎实的专业基础外，自己的优势还在于务实的作风，"我对工资、职务、福利没有特别的要求，这让那些本科生很难做到。

　　目前我已被提为租赁部经理，这让我相信只要你做出成绩，就一定会有相应的回报。

　　人往高处走本无可厚非，但一些本科生对当前的就业形势认识不足，挑来拣去成了‘大龄青年'还是苦于找不到‘婆家'"。

　　求职门槛应一样

　　"我们面向学校招聘大学毕业生，更多的不是看重工作经历，因为刚毕业的学生不可能拥有很好的工作经历。主要看他整个人的综合素质和综合能力，包括他对自己应聘岗位认知的程度。"重庆润泰创业公司相关负责人曾强表示。

　　"大多专科生的心态务实又扎实肯干、还能留得下来，也易于管理，我想这就是越来越多的单位愿意给专科生机会的重要原因吧"。

　　据了解，一些行政、文秘方面工作，本科生的工资待遇可能会略高于专科生，但也相差不远。而据不少公司的人力部招聘人员称，其实这些工作专科生也能胜任，因此在求职时，一些本科生对岗位的期望值过高反而成了他们的劣势。

　　"不否认本科生可能具有更深厚的内在素质，但本科生和专科生在求职时的门槛应该一样，以后的表现只能决定以后的待遇。"曾强说。

　　求职有宝典

　　重庆市教委大中专毕业生就业指导服务中心相关人士表示，"现在整个社会对大学生就业问题越来越重视，对人才的评价逐步走向成熟，政府的措施也更为得力，社会正在创造更多有利的环境来帮助大学生就业。因此，客观认识自己的真实水平，保持良好的心态才是大学生求职的宝典"。

　　专科本科孰优孰劣文/本报记者程娟漫画/欧阳雨田

　　重庆教育学院中文系专科（大二）学生邓莹荩荩荩

　　作为一名大校专科生，我对此事件中的本科生们感到很悲哀，这件事很值得深思。

　　也有可能因为那20名本科生认为自己在那个公司不适合，大材小用，认为公司埋没了人才，并不是他们能力不行。而那个专科生正确认清了自己的能力，认清了形式，找准了自己的位置，所以才没被炒掉。

　　现在是有一部分大学生存在素质低，组织纪律差，没有集体观念意识，工作无积极性等不良现象，但也不能以偏概全，这种现象也不仅仅是存在于本科生中。

　　重庆师范大学文学与新闻学院新闻学专业本科（大三）学生刘春荩荩荩

　　根据我的观察，从公司和用人单位的角度看，他们已经开始厌倦并看清那些只靠文凭吃饭的所谓大学本科生，因为本科生有一个资本优势即文凭，找工作时，他们通常对职位、薪水福利待遇有较高要求，但缺少实干精神和敬业精神，社会实践能力和工作能力较差。一个人要适应，立足于这个社会，不仅要求学历，更重要的是专业知识和实际工作能力相结合的培养。

　　重庆大学网络教育学院市场营销专业专科（大二）学生李朝阳荩荩荩

　　不少专科生有自卑感，他们常常被社会竞争带来的某些现象所蒙蔽、迷惑，认为专科文凭拿不出手，而丧失前进的勇气，不敢跨上高薪高待遇的阶层，在择业上显得较被动。

　　从实际看，专科生各个方面的能力并不比本科生差，文凭上的差距，并不代表能力上的差距。在择业时，应更注重表现自己的能力，发挥自己的特长，珍惜就业机会，无论在校或走入社会都应该不断进修，随时丰富自己的学识与修养，与本科或更高层次的人缩小差距。

　　作为专科生，更应该充分相信自我，发现自我，从而寻找适于自我的工作岗位，不应该再蒙上眼睛，背负厚重的压力，多注重知识的积累，对敬业、务实精神的培养，实际能力的培养。对薪水、职位、待遇也应该有客观可行的要求。

　　四川外语学院英语系英语翻译专业本科（大三）学生李静荩荩荩

　　一部分大学本科生自我竞争意识不强，自我蒙蔽，认为本科文凭高，感觉找工作比较容易，所以不珍惜就业的机会。就本科生与专科生相比，本科生通常有一种优越感，但这样会使他们产生一种惰性，放松学习，放低对自身的要求。

　　其实读专科的学生并不全是因为成绩差，他们也许是因为家庭原因或者高考发挥失常等因素才读的专科，但这并不表示他们的学习能力就一定比本科生差。很多学校在学业上对本科生要求更高，而在能力培养方面就相对少一些，从就业比例上看专科生的社会实践经验就比本科生要丰富，而这些能力正是逐步积累培养起来的。但这也是可以弥补的，只要本科生端正自己的学习和工作态度，比专科生应该更具有竞争力。

当然,,终归是花费了几年的辛苦呀,,有付出就有收获吧..