高校问答重启哾良田 相麻堇:劳动合同不到期,递交辞职申请,领导已批准,是否需要缴纳违约金?如果需要,按什么方式或什么比例缴纳?
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 11:51:31
1、领导批准你的辞职书，仅对你的辞职请求表示同意，准予在按规定办理完工作交接和相关离职手续后离开工作单位。
2、如你在入职时已同用人单位签订了劳动合同，并在其中明确约定了服务年限及一方无故提前解除劳动合同所要向另一方补偿违约金，那么，你在即将离职前单位提出按劳动合同陪偿违约金的要求，则你理应如数支付。如单位不提出，可视为单位作为“强势”方主动放弃这一权力，你可暂不予支付。
3、如果要支付，一惯作法是在本人工资中直接扣除，但用人单位需出具相关有效票据。至于要缴多少，则按劳动合同中双方约定的标准执行。
一般情况下，领导批了的话，就不需要交违约金了，如果需要，方式和比例 一般情况下，都是不相同的，在你的合同里是怎么样写的，就怎么样交了！
现在多数企业的合同是不具有法律效应的,既然老板已经同意了,你那违约金的事就是多想的了
如单位不提出，可视为单位作为“强势”方主动放弃这一权力，你可暂不予支付。