高校问答少代会手抄报内容:我们公司的试用期工资300块...大学毕业后碰的第一颗钉子
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/03 22:51:20
对薪资的要求已经很低，觉得能学到东西才是重要的
可是当BOSS说试用期只给300时，该如何选择？去？还是不去？
一楼的网站别点，回挂的！
我认为不去，现在中国法律规定的最低保障收入是412块，你老板给300，你完全可以在取到证据以后告他！...对这样的不懂法，没法律意识的垃圾老板，你干吗给他工作，为他卖命？（呵呵，如果辛苦工作一个月，他不给这300，你又能怎么样呢？）
别去了！记得告诉周围的人也别去这样的公司——太不拿学生当人看！
你需要的是经历 是经验值！对于刚毕业的没有工作经验的大学生来说，我们要的不是“钱”，当然工资也是对自己劳动的报酬，但是有比钱更重要的。
你要分析所找的那个“钉子”是否对自己有用，是边做边学？学能学到什么？了解工作环境的？……总之它对自己“时间”的付出是否值得？
如果值得，那求之不得了，300又怎样，我相信你不是为了缺300块钱。如果只是为了挣点钱花，不考虑长远，那如楼上各位所说，做扫大街的也比那挣的多啊。
如果只是出力式的体验，那就不值得了，说明老板在匡你钱，找廉价劳力。毕竟你是“有本事”的人，没有必要在那浪费时间。
所以你要看好了那家公司到底是怎样的公司！然后再做决定。
祝你顺利！
我认为试用期工资高低倒无所谓，关键是看这个公司和工作如何，如果这份工作对你来说很有发展前景，那么就可以考虑干，如果这工作一点技术含量都没有，非常机械化，那么劝你如果不是生活所迫的话，还是不要去了。
以上只是我个人看法，仅供参考，关键还是你自己决定啰!!
看是怎么样的企业，如果在里面能有好东西学，也会有前途的话，试试也无妨，如果是那种专扣工人工资的，劝你不要去，一开始就这样，以后还要受不了，所以还是要考查一下情况的！
那你读大学来干什么的噢？？？？？？？？？？？？？
人家扫大街的都不止那么多
我觉得300可能会低于当地的最低工资标准吧。
除非这个公司非常有实力，有很大的发展空间，而且你又非常想得到这个机会的话，还是不要把自己定位在这么低吧。