高校问答东郭先和狼的故事图片:工作单位单方面解除劳动合同
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/10 19:54:31
我从2005年毕业开始工作。由于工作单位采取早8点晚10点没有周六周日的工作制度。过度劳累得了腰间盘突出症。没有得到充分的修养又进行工作反复发作几次。现在一直在家修养不能继续工作。前几天接到通知说要解除劳动合同。这种问题应该怎么处理？可以获得赔偿吗？
1。在患病治疗期间，你有权要求继续履行合同。
2。不管什么期间，如果单位无理擅自单方解除合同，你有权按此前工作年限要求补偿，工作一年补一个月的工资，不足以一年以年计。
过长的工作时间以及没有即使安排休息给劳动者造成身体损害,可以要求赔偿.
单位解除劳动合同需要给予补偿.
你患病治疗期间，用人单位不能单方解除劳动合同。
1、你要求支付加班费
2、你要求做职业病鉴定
3、患病期间，公司无权解除合同。如果你们双方协商，当然可以，前提是在你的允许下，你当然可以提出要求，要求他们支付你一定的金额作为补偿。