上海儿科医院有牙科吗:上海友邦内勤具体面试流程（最好要详细的资料）

创新改变心态模式(11月28日上午)

置身于一个急剧变革、激烈竞争的时代，管理者有效应对变革、取得竞争优势的最佳选择，是不断学习、快速学习。有鉴于此，本公司本着以极大的热情，全力以赴，推动管理者走向成功的企业使命，立足中国发展现状，博采世界管理精华，利用现代最新科技，向管理者传播优秀管理思想，传授先进管理技能，提供实用管理方法。为管理者个人及其组织建立持久的竞争优势，提供一流的产品、一流的服务等学习支持。

本课程为创新——改变心态模式。其核心是改变原有的心态模式，将“不可能”变为“可能”，从而摧毁隐藏在我们人生观深处的惰性，以积极的心态面对一切。

一种积极的生存态度 一种本体性的成功要诀
我们生命最本源的意义 什么是真正的幸福

第一部分：态度
开场导入问题与实验
态度决定命运 想要与一定要 不可能思维
主动性思维 看不见的选择

第二部分：目标
现代社会的文盲——没有目标的人
目标的意义 目标实施 列出准确目标
找出有利条件 找出不利条件 提出实施方案
定出限制时间 立即开始行动

第三部分：坚 持
墨菲定律与坚持 什么是墨菲定律 踏空在最后一刻
最后的坚持 别对诱惑开门 两难的选择
致命的诱惑 更换递减理论 不要看碗的另一面

第四部分：光明思维
一级光明思维 有光明就有阴影，要看到光明
光明思维是一种境界 二级光明思维
将黑暗转化为光明 排队理论
阿德勒自备补偿理论 上帝为你关了一扇窗，必将为你开启一扇门
三级光明思维 与生活讲和 感谢生活
帕斯卡尔幸福观 卡尼曼幸福指数 关心心灵的山水
感恩 圣雄甘地的生死观 莫尔萨特看到了什么
来自天堂的声音 心灵的终极安详

王 健
优势富集效应理论的创立者
畅销书《创新启示录——超越性思维》著者
中国著名的创新思维研究者和传播者
中国创造学会常务理事
上海市创造学会讲师团主讲
同济大学创新思维研究中心主任
同济大学传播与艺术学院广告系主任
上海富集研究所所长

王健已经为：东方希望、DHL、大众汽车、索尼、松下、英国纸业、宝钢、上海电视台、贝尔欣泰、上海航天局、中国电信、中国移动、中国外运、友邦保险、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交大、中山大学、申银万国、达能、上海磁悬浮、上海图书馆、烟草集团、恒源祥、三九药业、两面针、电器集团、福兴工业（台）、上海机场、东方航空、深圳电信、西门子移动、人本集团、金城集团、紫江集团、厦门建发等300余家机构企业作演讲，获巨大反响。
王健目前被全国20多家机构特聘为顾问、首席讲师。被全国几所著名大学聘为客座教授。

招聘面试技术与方法(11月28日下午)

置身于一个急剧变革、激烈竞争的时代，管理者有效应对变革、取得竞争优势的最佳选择，是不断学习、快速学习。有鉴于此，本公司本着以极大的热情，全力以赴，推动管理者走向成功的企业使命，立足中国发展现状，博采世界管理精华，利用现代最新科技，向管理者传播优秀管理思想，传授先进管理技能，提供实用管理方法。为管理者个人及其组织建立持久的竞争优势，提供一流的产品、一流的服务等学习支持。

在招聘面试中如何寻找到一个适合自己企业的优秀人才？用什么样的方法，如何鉴别面试者最适合做一项工作，一直以来都是人力资源管理的难题和研究重点。本课程将让您掌握面试的主要技术及其应用。

处理面试的常见问题
掌握面试的一般方法
?学习面试的访谈技术

第一部分：面试常见问题
面试流程如何设计 面试的基本假设 面试的选人标准

第二部分：面试访谈技术种类及应用
面试主要访谈方法 面试过程控制
面试的记录方法 面试时的心理观察

魏 钧
清华大学经济管理学院人力资源管理博士
被《中国经营报》评为“2002年度十佳企业培训师”

培训过的企业有： 中国银行、中国普天首信集团、中国电子科技集团、中国船舶重工集团、中国航空一集团、北京松下彩色显像管公司、北京巴布克科?威尔克科斯公司、中国工商银行桂林分行、北京兆维集团、慧聪国际资讯等。

负责完成的代表性咨询项目有： 北京同仁堂集团人力资源战略规划、中国建设银行客户经理培训体系设计、北京巴士企业文化理念层与行为层设计、云南滇虹药业流程再造设计、湖南大有期货薪酬设计等。

培训地点：北京
培训时间：2004年11月28日
培训费用：1000元人民币。（单听上午或下午课程500元人民币）

学习费用: 1000元
培训类别: 公开培训 | 人力资源
课程发布: 中国能力建设网
举办时间: 2004年11月28日 地点: