平顶山中兴科技园:签了劳动合同还没去不想去了算不算毁约？

来源：百度文库编辑：高校问答时间：2024/05/05 14:18:41

面试官是我的校友
还很关心地问我有没有什么需要帮忙的 555
我是觉得去了然后试用期离开不算毁约
可是去一天有啥意思呢
还不如直接告诉
只是有点说不出口阿

签了劳动合同还没去，如果不想去的话，不存在毁约的，因为按《劳动合同法》规定，第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。未去上班，并不构成劳动关系的。

1、如果约定试用期，可以任意离开（不管约定没约定违约金条款）。

2、如果没有约定试用期，又约定了违约金的话，那么离开要支付违约金。

3、如果没有约定试用期，没约定违约金，可以提前30日告知用人单位即可离开。

违约。
但如果有试用期条款的话，你可以仅上一天班，然后在试用期期间内，自己不适合该公司为由，提出解除该合同即可。在试用期内，你是有权利单方解除合同的。

看看合同约定试用期了没，要是约定了，试用期内辞职不需要交违约金。
要是没有约定试用期那就要协商了！

只要签了合同，你没有履行，就是违约。

你已经签订了合同，如果没去的话是毁约，不过你可以跟主管协商解决。

同意以上看法